enflasyon emeklilik ötv döviz akp chp mhp
DOLAR
7,1000
EURO
8,6384
ALTIN
413,28
BIST
1.518
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Çok Bulutlu
9°C
İstanbul
9°C
Çok Bulutlu
Perşembe Çok Bulutlu
10°C
Cuma Az Bulutlu
12°C
Cumartesi Çok Bulutlu
10°C
Pazar Çok Bulutlu
9°C
AK Parti Eskişehir Milletvekili Emine Nur Günay, AK Parti İl Gençlik Kolları ile çevrim içi ortamda bir araya geldi. Günay'ın iletişim ...
22.01.2021 17:24
Meclis'teki makamında TÜRKSOY Genel Sekreteri Düsen Kaseinov'u kabul eden Şentop'a, Abay Kunanbay Madalyası takdim edildi. Meclis Lideri Şentop ...
25.01.2021 22:00
AK Parti İstanbul Vilayet Lideri Bayram Şenocak, "CHP'li İBB Lideri, Yenikapı’ya hizmet araçlarını dizip israf edebiyatı yapmıştı. Lakin 1,5 ...
30.01.2021 10:48
Son dakika haberi: MHP Genel Lideri Devlet Bahçeli, partisinin küme toplantısında konuştu. Bahçeli'nin açıklamalarından öne çıkanlar şöyle ...
29.01.2021 17:24

Farklı hastalık için yeniden refakat izni kullanabilir miyim?

Soru: 657 sayılı Kanun 4/B’ye doğal 3+1 olarak 2018/5 sıhhat bakanlığı atamasıyla atanmış anestezi teknikeriyim. Annemin rahatsızlığı nedeniyle …

Farklı hastalık için yeniden refakat izni kullanabilir miyim?
18.02.2021 20:12
0
A+
A-

Soru: 657 sayılı Kanun 4/B’ye doğal 3+1 olarak 2018/5 sıhhat bakanlığı atamasıyla atanmış anestezi teknikeriyim. Annemin rahatsızlığı nedeniyle 31 Ağustosta (C79.5 Kemik kemik iliği sekonder malign neoplazmı tanısıyla) 3 ay refakat müsaadesi aldım. Daha sonra 30 Kasım da (C16.9 mide malign neoplazmı tanısıyla) 3 ay daha refakat müsaadesi aldım. Annemin hala bakıma muhtaçlığı var. Farkli teşhislerle rapor girildiği icin 3 ay daha C16.9 teşhisiyle refakat müsaadesi alabilir miyim?

Yanıt: 663 Sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A hususu kapsamındaki 3 artı 1 olarak da bilinen kontratlı sıhhat işçisi Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında, merkez teşkilatları hariç olmak üzere ve öncelikle işçi istihdamında zahmet çekilen yerlerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmektedir. Bu kapsamdaki kontratlı sıhhat işçisi 45/A unsuru ile birlikte 4/B mevzuatına da tabidir.

Kontratlı işçiye refakat müsaadesi verilmesine ait düzenleme; memurlara bu hakkın verilmesinden yaklaşık 7 yıl sonra, 14.5.2018 tarihli ve 2018/11809 sayılı Bakanlar Şurası Kararı ile Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların 9. hususuna eklenmiştir.

Asılların 9. hususunun refakat müsaadesine ait son fıkrasında,”Kontratlı işçinin, bakmakla yükümlü olduğu yahut kontratlı işçi refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi yahut tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hallerinde, bu hallerin sıhhat heyeti raporuyla belgelendirilmesi koşuluyla, istekleri üzerine üç aya kadar fiyatlı müsaade verilir. Refakat sebebiyle müsaade verilmesine temel teşkil edecek sıhhat heyeti raporunda; refakati gerektiren tıbbi sebepler, refakat edilmediği takdirde hayati tehlike bulunup bulunmadığı, daima ve yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek halde refakat müddeti ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler belirtilir.” denilmektedir.

Bu kararın birinci cümlesi 657 sayılı Kanunun 105. hususunun son fıkrası ile tıpkı tabirleri içermekte olup, ikinci cümlesi Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları İle Hastalık ve Refakat Müsaadesine Ait Adap ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 10/2 unsuruyla benzerlik göstermektedir. Müsaade hakkının verilmesinde memurlar ile kontratlı işçi ortasındaki temel fark memurlar azami 6 ay refakat müsaadesi kullanabilirken kontratlı işçi 3 ay mühletle bu müsaadesi kullanabilmekte, ikinci bir uzatma imkanınından yararlanamamaktadır. Her iki statü için de verilen müsaadenin şartlarının müddet hariç birebir olduğu dikkate alındığında tereddüt içeren durumlarda memurlar için yapılan uygulama emsal alınabilecektir. Kelam konusu Yönetmeliğin 10. unsurunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında, birebir bireyle ilgili olarak tıpkı devirde birden fazla memurun refakat müsaadesi kullanamayacağı, tıpkı kişi ve tıpkı olaya dayalı olarak verilecek refakat müsaadesinin toplam müddetinin altı ayı geçemeyeceği karara bağlanmıştır. Bu kararın mefhumu karşısından işçinin müsaade kapsamındaki farklı bir olay için bu müsaadesi kullanabileceği sonucu çıkmaktadır.

Sonuç olarak, kontratlı işçinin yakınının bir hastalığına bağlı olarak kullanabileceği azami refakat müsaadesi mühletinin üç ay olduğunu, bu müddet sonunda hastalığın devam ediyor olması halinde müsaade müddetinin uzatılamayacağını, tıpkı yakınının farklı bir hastalığı için tekrar refakat müsaadesi kullanabileceğini, lakin üç aylık refakat müsaadesi sonrası tıpkı hastalık teşhisine bağlı olarak yine refakat müsaadesi kullanılmasının mümkün olmadığını değerlendirmekteyiz.

Kaynak: Memurlar

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.