enflasyon emeklilik ötv döviz akp chp mhp
DOLAR
8,6580
EURO
10,1795
ALTIN
488,66
BIST
1.419
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
29°C
İstanbul
29°C
Az Bulutlu
Pazar Sağanak Yağışlı
26°C
Pazartesi Parçalı Bulutlu
31°C
Salı Gök Gürültülü
27°C
Çarşamba Parçalı Bulutlu
25°C
TÜRK-İŞ ile HAK-İŞ'in hazırladığı taslağın, bu hafta Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına sunulması planlanıyor. Hükümet ile TÜRK-İŞ ...
17.05.2021 13:00
AK Parti eski milletvekili Mehmet Metiner'e toplumsal medyada hakaret ettiği suçlamasıyla tutuksuz yargılanan Recep A'ya 65 gün isimli gün ...
19.04.2021 14:48
Emeklilere yönelik dalda birinci ve tek olan uygulamalar ile birçok ayrıcalıklı hizmet sunan Şekerbank, emekli müşterilerinin maaş aralıkları ve ...
21.04.2021 04:12
657 sayılı Devlet Memuru Kanununa doğal olan memurlar ile kontratlı çalışanın 2021 yılı Mayıs ayı maaş bordrosu e-devlet üzerinden yayımlandı ...
10.05.2021 02:00

Mahkeme işvereni haklı buldu: WhatsApp mesajı işten edebilir

Milliyet’ten Elif Altın’ın haberine nazaran; Sakarya’da bir işyeri, çalışanların anlık iletileşme platformu WhatsApp’ta kendi ortalarında …

Mahkeme işvereni haklı buldu: WhatsApp mesajı işten edebilir
03.05.2021 14:24
0
A+
A-

Milliyet’ten Elif Altın’ın haberine nazaran; Sakarya’da bir işyeri, çalışanların anlık iletileşme platformu WhatsApp’ta kendi ortalarında kurduğu kümede eserleri kötüleyen 3 çalışanı işten attı. Çalışanlardan biri haksız fesih savıyla işe iade davası açsa da hem mahallî mahkeme, hem de istinaf davayı reddetti. Yargıtay ise emsal bir evrakta emekçiyi haklı bulmuştu.

Davacı çalışanın vekili dilekçesinde, müvekkilinin 2014-2018 ortası davalı şirkette eser tanıtım temsilcisi olduğunu, 16 Şubat 2018’de mesai arkadaşları ile WhatsApp kümesi yazışmalarında şirketin eseri hakkında olumsuz yazılar yazdığı gerekçesiyle iş akdinin feshedildiğini belirtti.

Mahkeme ne dedi?

Dilekçede, uçtan uca şifreli bir sistemdeki yazışmaların üçüncü şahıslara kapalı olduğu ve kanıt olarak kullanılamayacağı, bu yazışmalar münasebet gösterilerek yapılan feshin geçersiz olacağı, burada yazılanların hayatın saklılığı kapsamında özel data olarak kıymetlendirilmesi gerektiği belirtilerek işe iade talep edildi.

Davalı şirketin vekili ise, davacının WhatsApp kümesindeki yazışmalarda şirket yöneticilerine ağır küfür ve hakaretler ettiğini, iş arkadaşlarını şirkete ilişkin eser hakkında negatif yazılar yazmaya teşvik ettiğini, şirketin ismine ziyan vermeye çalıştığını, bu münasebetlere yapılan feshin haklı nedenlere dayandığını belirterek davanın reddini talep etti.

Mahallî mahkeme kararında, patron tarafından yapılan feshin haklı nedene dayandığını belirterek davanın reddine karar verdi. Davacı personelin avukatı aracılığıyla itirazda bulunduğu Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi ise WhatsApp yazışmalarının patron tarafından hile yahut tehdit yoluyla elde edildiğine dair kanıt yahut argüman bulunmadığına dikkat çekerek, “WhatsApp kümesine dahil üye çalışanlardan birisi tarafından iş yeri yetkililerine yazışmaların gösterimi sonucunda fesih sürecinin başladığı anlaşılmış olup, iş yeri yetkililerinin kendilerine yönelik yazılan ağır sinkaflı hakaretlerden haberdar olmaları sonrasında davacı ile birlikte tıpkı ortamda çalışmalarını beklemek hakkaniyete alışılmamış olacaktır” diyerek feshi haklı buldu.

Yargıtay emekçiyi haklı bulmuştu

Daha evvel de benzeri bir dava bahsiyle ilgili Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bir karar vermişti. Kararda, WhatsApp’ın kendi içinde korunduğu ve 3. bireylere kapalı olduğu belirtilerek, “Dolayısı ile çalışanların iş akışını bozmadığı ve çalışmaların etkilemediği sürece bir küme kurmaları ve burada irtibat içinde olmaları yasak değildir. Personellerin bu kapsamda burada bağlantılarının ferdî bilgi olarak da korunması temeldir. Bu yazışmalara dayanılarak iş aktinin feshi haksız olup, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü yerine reddi hatalıdır” denilmişti.

‘Yazışmada dikkatli olunmalı’

Kararı Milliyet’e pahalandıran avukat Levent Karakoç, “İşçilerimiz, WhatsApp kümelerindeki yazışmaların patrona ulaştırılabileceği mümkünlüğünü kıymetlendirmeli. Ayrıyeten dilek edilmeyen biçimde iş akitleri fesh edilmesi halinde işsizlik maaşı da alamayabileceklerini bilmeliler” dedi.

Kaynak: Memurlar

ETİKETLER: , , , ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.